干部形象要怎样“勾勒”
阅读：129次 更新时间：2022-03-28
党中心侧重，政治把关和政治素质查询是第一位的。查询干部要把稳政治关，不搞“微动作”，切忌“蜻蜓点水”“水中望月”“妙笔生花”，保证选出来的干部政治上过得硬、靠得住。
查询方法忌“蜻蜓点水”。政治上有问题的人，才调越强、职位越高，损害就越大。要把稳政治关，坚持在严峻任务、专项作业一线查询辨认干部，及时精确地差异干部忠实、查验干部担任、辨认干部才调、评判干部实绩。经过现场检查、随机检查、暗访督查、对标核对等方法，查核干部的超卓表现和斗争精力，在严峻斗争中了解把握干部的政治才调和政治担任。
查询内容忌“水中望月”。靠得越近看得越清。防止干部“带病选拔”“带病上岗”，政治素质查询就不能“走捷径”“搞套路”。要重视把功夫下在平常，既在大事难事上看表现，又在日常小事上看细节，做到见微知著、以小见大。一同，还需把干部“八小时外”日子放在“探照灯”下，把握干部真实口碑，“见树木又见森林”，真实考出实绩，做到以事选人、因事择人。
查询材料忌“妙笔生花”。干部查询材料是挑选运用干部的重要依据。查询者是查询材料的编撰编缉，要有剧烈的作业心和政治敏锐性。要慎之又慎、细之又细，从查询政策德能勤绩廉多个角度启航，精确选取材料，写实情、举实例、列实据，防止用套话废话，本着“不唯上，只唯实”的准则，对查询中了解到的第一手材料，进行仔细剖析，透过现象看实质，防止查询材料违反实践或以偏概全，为选人用人供应可靠依据。
