在全国国有企业党的树立工作会议上，党中央对国有企业坚持党的指导、加强党的树立作出严重部署，在国资国企革新展开史上具有划时期和里程碑的意义。国企立足新展开阶段、贯彻新展开理念、构建新展开格局、推进高质量展开，必需毫不动摇地坚持党的指导、加强党的树立，毫不动摇地打造一支高素质专业化的党务政工队伍。以高质量党建引领保证企业高质量展开，国企党务政工人员只需抓紧苦练“内功”，尽快习得“十八般武艺”，才干肩负起时期赋予的重担，在做强做优做大国有资本国有企业的新征程中，创造更优的业绩、做出更大的贡献。
  第普通武艺：信仰之坚。从职责担当来说，国企党务政工人员理应是党员队伍中的佼佼者，是践行党的道路、方针、政策的先行者、垂范者，理想自信心的坚决至为关键。信仰之坚，“坚”在不断把对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的自信心作为自己的政治灵魂，“坚”在毫不动摇地坚持党对国企的全面指导，确保企业朝着以党中央为中心的党中央指引的方向奋勇行进，“坚”在必需用铁普通讯仰、铁普通讯心、铁普通纪律、铁普通担当带队伍、干事业。坚，便不惑、不谬、不怠、不辍。
  第二般武艺：识势之智。善战者，求之于势。当前，从国企的革新展开环境来看，一体化、全球化、命运共同体曾经是思索问题的基本维度。国企党务政工人员承担着理论武装、思想引领、组织带动之责，以战略聪明观大势、谋大事，是观察、思索和处置问题的应有之义。增强“识势”之智，必需深化领会国际竞争中党指导国企的共同优势，在激活优势彰显作为中主动担当；必需提升对国企任务、国企党建和革新展开等问题的研判聪明，坚决方向不动摇、铭记初心不懈怠、聚力展开不停步。
  第三般武艺：学理之博。国企党务政工人员必需清醒认识到，没有广博的理论功底，就没有理论上的清醒，也不可能有政治上的坚决。学理之博，首要的是把学习领悟党中央新时期中国特征社会主义思想作为重中之重担务，做到真学；其次要在学思践悟中加深对马克思主义中国化的深化理解、对历史规律的深化把握，做到真懂；最终要联络自身工作理论，在学习中找寻处置问题的思绪，在领悟中创新处置问题的方法，把学习成果转化为引领保证国企高质量展开的理论指南，做到真用。
  第四般武艺：调研之广。革新展开形势瞬息万变，国企党务政工人员绝不能“情况不明决计大”。调研之广就是要广纳信息，担当桥梁纽带职责，愿调研、会调研、勤调研，做到企业上下情况熟习、大政方针清楚、思想动态明了。要让脚力强起来，经常到一线去，精准控制基层信息和全局情况；让眼力亮起来，聚焦聚准关键，进步伐查研讨效果；让脑力转起来，在调研中创新谋划思政与业务工作双融双促；让笔力活起来，客观研判调研成果，为准确全面推进“两个一以贯之”提供决策参考。
  第五般武艺：谋事之大。国企党务政工人员谋事干事，一定要聚焦“国之大者”，不时淬炼大思绪、大战略、大襟怀。大思绪就是要着眼大局，主动把工作放到国企革新展开大局中去思索、定位、谋划；大战略就是自觉聚焦国企战略定位和任务义务，发挥政治优势和组织优势，体系化谋划、部署和推进工作；大襟怀就是主动融入、主动担当，持续历练党政同心、协同推进、全面规划、善谋善行的才干。
  第六般武艺：目的之远。国企思政工作是依法依规依章程管组织、管思想、管文化的，必需锚定高远的目的恳求，立足“六个力气”目的定位谋划推进工作，以高质量党建思政工作为抓手，引领保证企业高质量展开。目的之远，要义是站位高远，就是自觉按照党中央和上级党组织的恳求制定细致工作规划，做好组织目的的承接者、践行者、推进者，自觉把我们党长期执政的政治基础和物质基础的夯实稳定与企业党务政工工作落细落小对标对表，坚持用远大的目的凝聚聪明力气、阔步奋进征程、担当任务义务。
  第七般武艺：举措之实。谋事要实、创业要实、做人要实，国企党务政工人员特别要铭记践行。党建思政工作推进破解革新攻坚和职工群众需求诉求，认识问题要从理论动身，思索问题要注重事实根据，处置问题要注重综合效果；不只需发扬“嘴”上功夫传统，更要去“虚”向“实”，各项工作都有实真真实的道路图、时间表，完成可量化、可考评、可追溯；既要宏观引领，更要抓铁有痕，系统集成、协同高效推进工作落地，在精准实施、精准管控、精准落实上下足功夫、开足马力。
  第八般武艺：执行之力。理论中，国企党务政工人员的发起号召力、思想引领力、展开推进力，关键要看示范执行力、目的达成率。忠实任务、执行有力、敢担当会作为是国企党务政工人员带队伍、干工作的看家身手。执行之力，力度要放到对党的道路方针政策真学、真信、真用的理直气壮上，硬度要放到对组织的决策部署、既定的工作任务和肩负的职义务务坚决落实的毫不含糊上，纯度要放到召之即来、来之能战、战之能胜的忠实、干净、担当上。
  第九般武艺：宣传之要。尽最大努力把宽广党员干部职工的思想行动统一到以党中央为中心的党中央决策部署上来，把全员的聪明和力气凝聚到推进革新展开的任务任务上来，是国企党务政工人员的重要职责，做宣传家，会做宣传，是履职才干之要。宣传之要，要在坚决落实好“举旗帜、聚民意、育新人、兴文化、展形象”的任务任务；要在进步宣传才干，在集聚大资源、聚焦大宣传、推进大展开上下功夫；要在学会自我宣传，理直气壮地提升思政工作的贡献率、佳誉度和影响力；要在研判把握宣传思想工作的规律，推进宣传工作有声有色、入脑入心。
  第十般武艺：表率之先。国企党务政工人员肩负着宣传党的主张、落实党的政策、夯实党的基础的重要任务，要发挥表率示范作用。愿做表率，以身作则，不断以高标准严厉恳求自己；能做表率，旗帜鲜明，不时提升自身政治品德、理论水平、业务才干；敢做表率，自信冷静，勇于让干部群众向自己看、跟着自己干；会做表率，举重若轻，在急难险重的任务面前主动冲锋在前，在掌声荣誉面前恭谨推让，做到以德服人、以能服人、以勤服人、以绩服人、以理服人。
  第十普通武艺：资源之聚。大资源的理念，借力借势的思绪，资源聚合效应最大化的才干，是国企党务政工人员担当作为的基本功。资源之聚，首要的是坚固树立企业党建资源是共同的优势资源理念，充分聚合激活党组织的政治优势、组织优势、制度优势、队伍优势、文化优势，使资源优势转化为展开优势、消费力优势，引领保证企业高质量展开；同时用好上级机关资源、运营管理资源、政策法规资源、内外专家资源、信息科技资源，为我所用，推进党建思政工作树立新形象、迈上新台阶。
  第十二般武艺：共赢之策。共赢是管理的目的价值和长远的展开之策。推进大思政工作，要创新共赢思绪、探求共赢举措，在工作中擅长找准最大条约数、画出最大同心圆，更好地完成党建思政工作的目的和价值；要擅长与消费运营主体换位思索、多维观察，依法依规依章程，坚持准绳性和灵活性的统一，妥善处置好各方关切，努力构成齐心协力干事业的良好局面。同时要坚决去除“两张皮”的思想定式，绝不能我干我的、你打你的，而是从体制机制上倡导目的同向、义务同担、展开同享、双融双促，真实以“大思政”聚合“大资源”，推进国有企业大展开。
  第十三般武艺：把管之度。国企党组织发挥指导中心和政治中心作用，就是“把方向、管大局、促落实”。具备“把、管、促“的才干水平，是党中央赋予国企党组织的重要政治义务，国企党务政工人员做好细致执行和支撑，责无旁贷。要熟练控制党的道路、方针和政策，对标校准企业决策举措，确保在思想上行动上同以党中央为中心的党中央坚持高度分歧。其次要具备熟练应用法规、制度、章程的才干，吃准吃透，做党建思政与运营管理的内行人，能”把“、敢”管“、会”促“，并做到”把“之有据、”管“之有理、”促“之有力。
  第十四般武艺：评价之准。理论标明，国企党建思政工作必需说“企业话”，能应用企业管理工具中止评价权衡，否则谈不上管理。作为管方向管组织管思想的高层次管理，其评价权衡标准与方式方法创新，曾经成为国企党务政工人员的必修武艺之一。应用先进管理工具、设计合理考评指标、创新考评伎俩，才干在企业共同话语体系中量化考评企业党务思政工作。首先要积极对标党章党规以及上级党组织党务工作规范、标准等，创新推进党建思政工作可描画、可量化、可检查、可考核，构成定性与定量有机别离、共性和特征相融互促的评价考核体系。其次要树立党建与运营工作“相得益彰”的目的机制，立足中心工作设置“一体化”的考评指标，把“软指标”变成“硬杠杆”，完成考核评价的细致化、组织化、规范化。
  第十五般武艺：队伍之基。管组织，带队伍，是国企党务政工人员的重要职责，是夯基础、利长远的大事。基层是党的执政之基、力气之源，充分发挥党支部的战役堡垒作用、党员的先锋模范作用，义务严重。要增强带队伍、强组织、夯基础的义务和才干，在带队伍中辅佐组织和团队每一个成员生长成才，在强组织中持续做好抓基层打基础的工作，不时激起队伍的凝聚力、创造力和战役力。要在工作中知人善任，当好伯乐，把党员培育成优秀分子、把优秀分子展开成党员，尽最大努力调动各方积极性，让大家各得其所、各显其能、各尽其才，使组织和团队不断坚持蓬勃的生机和活力，更好的提升党建思政工作质量，更好地引领保证企业高质量展开。
  第十六般武艺：展开之上。国企党组织的工作和战役力要以企业革新展开的成果来检验。就党赋予国企的“物质基础”和“政治基础”任务而言，国企党建工作与科研消费运营中心工作的目的是分歧的，党组织指导力号召力强、党支部战役堡垒作用大、党员队伍素质高，根本目的还是聚力聚势推进企业高质量展开。国企党务政工人员推进工作展开必需不断站在企业高质量展开的角度来思索和谋划，功夫聚焦在展开之上，力气集聚在展开之上，构成党建思政工作与主责主业同部署、同恳求、同检查、同考核。同时，企业党建思政工作只需讲“企业话“、谋“企业事”，只需聚力聚势展开，才干做到双融双促、同频共振、做强做优。
  第十七般武艺：文化之风。国企党务政工人员是企业文化树立者，也是企业文化的推进者，其角色定位，决议了其要自觉培育文化认识、加强文化修养、进步文化素质、提升成风化人才干。要遵照文化规律，注重价值引领，把先进文化树立和赓续传统、革新展开有机别离在一同，增强文化引领才干，助力企业高质量展开；要经过制度约束和氛围营造，不时提升文化管理的认识和水平，助力企业战略落地和文化习气养成，构建企业管理体系的更高层次，完成文化运营、管理进阶；要着力文化落地，系统推进，充分调动和激起企业全员作为文化践行者、传播者的作用，集聚文化力气，助力企业长青。
  第十八般武艺：久攻之笃。国企党务政工人员从事的工作，是党的工作生命线在国有企业的代代传承，必需有久久为功的韧性和耐力，不断坚持政治方向、目的导向不动摇，咬定青山不放松，一茬一茬接着干。要力戒耐心，每项工作须有常抓不懈的执着，不达目的绝不轻言放弃；要力拒短视，须有锲而不舍的据守，不时积聚精进，早成行家里手；要力保激情，不断对事业、对工作充溢热爱，分秒必争，不负韶华，朝气蓬勃地干事创业；要力臻恬淡，既有“功成不用在我”的精神境地，又有“功成必定有我”的历史担当。
  新时期新征程，深化国企革新，壮大国有经济，持续强根固魂，国企党务政工人员大有可为，大有作为。只需以理论行动反对“两个确立”，以实绩实效做到“两个维护”，在实干淬炼中不时精进“十八般武艺”，国企党务政工人员才干劈波斩浪、奋勇前行，为打造世界一流企业、做强做优做大国有资本国有企业、全面树立社会主义现代化强国作出新的更大贡献。