日前，汽车开进兰陵县矿坑镇凤凰庄村，新铺设的柏油路在阳光下熠熠闪亮，往日的扬尘路、泥巴路成为前史。“柏油路修到家门口，以后进出更便利了。”不少乡民为此纷繁点赞。脱贫户陆国旗笑着说：“看着村里人居环境越来越美，咱们在致富路上的信心更足了！”。
  稳固脱贫效果，联接村庄复兴。年初以来，兰陵县矿坑镇用好村庄复兴联接项目资金，遵循“展开特色工业帮扶，新增根底设备帮扶”的作业思路，在充分寻求项目村党员和乡民代表意见的根底上，量体裁衣在22个村居新增落成2个光伏项目和11个根底设备项目，估计惠及1555名弱势困难大众。
  “脱贫户在家即可享用方针支撑的‘阳光红利’”。在矿坑镇湖子峪村、棠林村、娄山谷村，一排排光伏发电面板在阳光下熠熠生辉，源源不断地把太阳能转换为清洁电能，估计协助脱贫户户均年增加收入600余元。据兰陵县矿坑镇镇长乔宏涛介绍，该项目采纳财政村庄复兴联接资金投资建造项目的形式，总投资379余万元，光伏总装机约790千瓦。经过在租借部分农户住宅、村团体用房等场地设备上铺设太阳能电池板，建造微型太阳能电站，以全额上网发电产生电费的形式完结村团体和农民增收。
  脱贫摘帽不是结尾，而是新日子、新奋斗的起点。兰陵县矿坑镇党委书记刘利杰表明，依据定时造访调研数据显示，有的脱贫户尽管日子有了根本保证，但收入水平依然不高，遇到风险和其他变故仍有或许返贫。为此，他们坚持早发现、早预警、早帮扶的作业方针，树立党员干部结对帮扶长效机制，瞄准要点方针，加强监测帮扶，采纳隔三差五电话交流，逢年过节上门慰劳等方法，动态了解脱贫大众生发日子状况和或许存在的各类风险风险，对呈现问题的困难户采纳就业创业支撑、“以工代赈”支撑、兜底保证支撑、精力引导支撑等多种方法，及时消除返贫风险。
  “村庄变美，百姓赚钱。”在后马庄村、南坡，进步后的河道更加整洁美丽，便利乡民日子。相比以往，每当大雨气候，因为村内排水不畅，积水严重影响乡民日常生发日子。现在，路途积水成为前史，乡民们不再为雨天出行而发愁，美好感普遍前进。期间，该项目还经过“以工代赈”方法，吸收5名乡民就地转化为施工人员，协助他们增加根本收入。
  与此一同，近年来，兰陵县矿坑镇多方争取上级村庄复兴方针资金，经过工业帮扶等方法尽力鼓起弱势困难群体“钱袋子”。自2016年以来，该镇已建成财政专项扶贫资金、联接资金工业项目24个，根底设备项目15个，2021年产生收益197余万元，帮扶脱贫人口960户1701人，户均增收约2050元。
  下一步，兰陵县矿坑镇将进一步前进政治站位，强化职责担任，以“不时放心不下”的职责感，牢牢守住不产生规模性返贫的底线，持续抓好稳固脱贫攻坚效果与村庄复兴有用联接作业落细实行 ，管好用好联接资金，完善资产管护准则，动态盯梢项目运营、收益完结等运营状况，保证工业项目长时刻安稳发挥效益，让脱贫大众日子更上一层楼。
  2
  办理干部团体“充电蓄能”
  “作为公司的一名办理干部，我期望经过此次训练，进一步前进本身的归纳本质，不断为企业进步现代化办理水平而服务。”企业办理部部长马小宁说道。
  7月30日，陕北矿业韩家湾煤炭公司举办领导干部归纳本质才能进步训练班。在训练班里，像马小宁相同的年青办理干部还有许多，他们关于相对集中体系的训练学习如饥似渴，这次训练让咱们有了新的等待。
  为使本次训练获得杰出效果，该公司特约请西北大学公共办理学院教授、博士生导师、国务院政府特殊津贴专家梁忠民，陕西省城市经济文明研究会会长、陕西省社会科学院学术委员会副主任、研究员、区块链工委首席经济学专家张宝通前来授课。该公司领导班子成员、各部门、中心、区队120余名办理干部参加了训练。
  “举办本次训练班，是不断深化三项准则变革的重要手法，也是进步办理干部部队整体本质的迫切需求，咱们必定要仔细听讲、勤于思考，做到知行合一。”在开班仪式上，该公司党委书记王晓兵对整体学员提出了要求和期望。
  训练中，梁忠民从党的十九届六中全会精力解读下手，结合企业办理实践，别离叙述了进步政治思维水平、职责担任、履职才能、廉洁自律等方面的重要意义和举措。并现场对部分办理干部提出的问题进行答疑解惑，施予“精囊妙计”。
  张宝通以《一带一路与陕西动力工业展开》为主题，叙述了陕西在“一带一路”上的重要定位以及未来的展开前途。环绕陕西动力工业展开现状，剖析了在“双碳”布景下，煤炭工业的未来展开趋势。
  学而信、学而思、学而行。本次集中训练，是思维的升华，是作业方法的指引，更是作业压力和职责的传递。
  “这次训练内容厚实、课程组织合理，协助我理顺了许多办理作业思路，回去后将多体会、多思考，将学习效果应用到实践作业中。”
  “聆听今天的讲座，让我受益匪浅，在往后的作业中，我必定会从自我认知、时刻办理、方针办理、有用交流等方面下手，不断前进作业实行力……”
  经过训练，与会办理干部一同以为，此次训练组织有力、组织有序、务实高效，理论性和辅导意义很强。并纷繁表明，在往后的作业中，将以“打铁有必要本身硬”的作业态度，坚持在干中学，在学中干，不断进步本身归纳本质，为企业完结高质量展开贡献力气。
  “此次训练作为主题形势使命教育活动的一项重要内容，对完结“七比七创七进步”有着重要意义。”该公司实行董事、经理冯泽伟表明，“下一步，结合公司展开实践，咱们还将施行更多的干部职工本质进步工程，持续为打造高本质人才部队‘充电蓄能’。”
  3
  赴江北作业区展开“送清凉”慰劳
  7月29日，重庆气矿副矿长秦伟赴江北作业区展开“三联络”及“送清凉”慰劳作业。
  依照重庆气矿2022年系列安全出产专项举动作业布置，秦伟别离来到九宫庙中心站、两路中心站展开安全作业专项查看。在出产现场，秦伟查看了站场设备办理状况，了解了出产运转状况，询查了主城区管网的巡护现状。要点对卧渝线B段巴渝线A段停运、两路中心站工艺区地上沉降、站场噪声超标办理等作业进行了可行性调研。秦伟必定了江北作业区及中心站在上半年天然气销售作业中获得的效果，代表矿党委、气矿向战斗在一线的井站职工转达了慰劳和关怀，向职工送上了清凉慰劳品。
  秦伟要求。一是抓好系列安全出产专项查看作业，深化遵循国家安全电视电话会议、集团公司安全出产会议精力，全面实行15条硬方法，结合“燃气百日安全查看专项举动方案”要求，有力抓好租赁房燃气安全查看、房子修建物专项办理等作业；二是加强“两个现场”管控，依照重庆气矿系列安全出产专项举动组织，持续抓好属地安全问题风险排查、整理、整改。结合时节特色，做好夏日“八防”作业，着重这一期间职工本身维护和防暑降温。强化承包商一体化办理，针对周边呈现疫情高风险区域状况，有序实行疫情防控要求。三是加强党建作业，有力推动“三根本”与“三基”作业有用交融。加强支部阵地建造，发挥一线班组党员骨干效果，全面加强部队建造，尽力进步职工归纳才能本质。
  4
  管道维护办理 动态排查监控
  7月29日，江北作业区组织举办2022年二季度管道维护会，作业区领导、“两室一中心”负责人、管道巡护工、管道受控人员及及管道巡护外委负责人参会。
  会前，展开了题为《山西晋城“5·30”煤层气管道走漏燃爆事端》的安全经历共享。会上传达了《重庆市动力局关于展开全市油气长输管道“乱钻乱挖”等第三方施工损坏专项整治作业的告诉》精力；对管道巡护及第三方施工管控施行方案进行了解读，展开了二季度作业汇报及下季度要点作业组织。
  会议要求：一是持续展开管道巡护作业优化作业，进一步调整前哨管道维护工，健全完善合理有序的职工流动机制、鼓励机制，促进管道办理水平和部队归纳本质有用进步。持续实行“油公司”运营形式改变，做好内部人力资源的挖潜作业。二是加快要点项目施行进展办理。加快相兴线永庆大街安全风险整改；实行渡旱线智能检测安全点评合同签定事宜；加强与渝北区交通局联络，对卧渝线B段智能检测缺点修正剩余的11个点进行整改；持续跟进綦南线管道站场大修、卧渝线人和段安全风险整改等项目，依据时刻节点完结。三是实在抓好第三方施工的动态排查监控。持续做好现有施工点的管控作业，各片区要仔细实行气矿“6+1”的管控督导举措，保证风险受控；持续排查，及时更新第三方施工管控台帐，施作业业开工前有必要见方案批阅单赞同后方可施工。实在做好管道周围防备性办理。实行好“物防、人防、技防”等风险办理举措。活跃采纳各种方法实行管道第三方施工事前管控，强化与地方政府及主管部门的联络与交流。四是展开管道风险排查，持续展开高结果区从头设别。深化展开“双高+”管道筛查及办理作业，强化老旧管道风险管控及风险办理，保证管道运转安全；全面施行站场微走漏技防设备建造，持续展开盲肠段办理，保证站场安全受控运转。
  5
  严把修井质量关
  “这个密封垫片不能用，再换1个！天热、活儿多，不是下降质量规范的借口。”7月26日11时，在河南油田双H11-117井完井拼装流程的施工现场，油服中心修井103队出产副队长杨占据严厉的批评井口工李文阳。
  “方才出汗多，手滑，剪石棉垫子的时分，不小心裁出一道小裂纹。再说，这是低压常采井口，装上应该不影响密封功能。”井口工李文阳擦着脑门上汗，低声解释道。
  “胡闹！施工质量，一丝一毫都不敢打扣头！”说着，杨占据转身走向东西台，从头裁剪垫片。
  烈日当空，刚下完雨的井场像个大蒸笼相同又闷又热。在井场上装置井口，不一会儿，脸部都被烤得通红，汗水顺着粗壮的毛孔流出，啪嗒啪嗒滴在地上。
  东西台上的金属东西更是晒得棘手。杨占据从头找了块石棉板，用笔仔细画好密封垫片的轮廓，半蹲着小心翼翼用剪刀一点点按着轮廓线耐心裁剪，随后，均匀的把垫子两边涂上黄油，再用起子一点一点塞进密封槽内。
  “杨队，我明白了，有必要从每一处细节下手，严厉依照操作规程，才能保证咱们的施工质量。”李文阳看着杨占据汗流浃背的繁忙着，不禁竖起了大拇指。
  在杨占据的带领下，全车组职工严重奋战4个小时双H11-117井到达出产条件，正常开抽，井口流程不刺不漏。
  入伏以来，面临出产方针使命繁重，油服中心为保证施工工序安全、高效，对所有修井要点工序进行全过程监督，严厉依照方案施工，在保证作业“量”的一同，更重视“质”的进步，保证每一口作业井保质保量的完结。
  6
  作业区又添“新丁”
  8月1日，云安00X井顺畅开井投产3天，为气矿完结年度产值使命打下坚实根底。
  云安00X井属于单井采气站，目前为暂时投产阶段，地上建造有升降式放空火炬和井口地上安全阀一套，其采气经过井下节省器控制流量后经井口装置直输至云安002井。
  为保证云安00X井按期顺畅投产，气矿提早布置、精密组织，经过事务科室人员现场辅导，属地单位领导驻守、技术干部现场查询等方法靠前指挥，合理拟定和调整施工方案，仔细编制新井投产方案和应急预案，顺畅完结发动前安全检 查、设备设备调试、置换作业、升压验漏等作业。云安00X井的顺畅开井投产，为气矿前进知道云安厂 气田开发特 征、点评产能以及确定下一步开发方法、方案积累了宝贵经历。
  7
  弹好“包保服务曲” 唱响“调和展开调”
  党员包保服务职工大众是密切党群关系、推动支部调和展开的有用手法，依照公司党委要求，掘进一工区党支部经过立异党员包保服务形式，深化脑筋风暴剖析，强化查核鼓励，以高品质包保服务作业唱响支部调和展开“好声响”。
  多维发力，构成一致。为了更好的辅导党员展开包保服务作业，该支部树立了“1+4+3+3”党员包保服务作业形式，党员从思维状态安稳、安全出产高效、事务技术前进、归纳本质进步4个方面，从学习区域、作业区域、日子区域3个区域施行包保服务，经过大众测评、支部委员测评、党员自评3个维度对党员包保服务效果进行查核评议，进一步理顺了包保服务作业流程，前进了包保服务作业功率，鼓励党员争做保部队安稳的前锋。
  “这个包保服务作业形式从内容上、方法上、监督上，全面规范了党员包保服务职工的办理形式，构成了闭环体系，保证了包保服务作业的针对性、实效性。”在评论包保服务作业形式时，党支部书记要点介绍道。
  脑筋风暴，交流经历。在党员大会上，该支部把每位党员季度包保服务状况逐个进行剖析、点评，要求党员对本身包保状况进行自评。
  “我会对我的包保方针讲一些我的作业经历，告诫他们活跃作业，自觉参加公司组织的各类技术竞赛、文体活动，协助他们尽量少走弯路，尽快在岗位上成长成才。”刚刚被聘任为三级电气技师、享用见习技术员待遇的梁平在自评时讲道。
  “机组的小谢，平常爱喝点小酒，有时会影响上班，构成月度出勤不行；风管组的王组长在作业中要求不高，有时会构成返工现象。向他们这些作业和日子上的小问题，我会针对性的协助他们战胜，现在改观了不少了。”“我会在我组成的包保服务群里定时与包保方针展开针对性的交流互动，一同评论一些关于工区、班组办理中的问题，经过平等对话的方法拉近和职工的间隔，真实和他们融为一体。”在党员大会上参会党员纷繁谈到自己的经历和做法。
  特色纷呈，成效明显。该支部党员安身于为职工办实事、为支部解难题，带动职工立异施行了下降出产影响、节省成本、减轻劳动强度、增加安全系数的系列小改小革，处理了安全出产中的一些要点难点课题。
  依据职工反映，在井下搬运、装置或替换开关时，因为开关比较重，搬运困难且风险程度高，耗费极大的人力，于是党员何卫东等人带头研究、试行搬运作业中的新思路、新做法，运用一些材料，依据千斤顶作业的原理，经过升降渠道处理了这一问题，最大限度地维护了职工们的安全，前进了作业功率。
  为了协助包保方针尽快进步事务技术，该支部党员展开现场教育形式，针对设备毛病，从毛病判断、毛病剖析、处理思路、处理步骤和防备方法，事无巨细给既是学徒又是包保方针的职工现场训练辅导。“最近，你的电气设备检修才能进步了不少啊！”“这段时刻的确学到了不少，我的师傅在要害点上给我点拨了不少，许多问题融会贯通就前进比较快了。”这是该支部两名电工鄙人班后的对话。
  “咱们最近两月屡次创出连采单巷单班单月进尺纪录，离不开包保服务作业的刚强保证。”“咱们在协助职工进步事务技术、引导职工活跃参加各类活动、展开针对性帮扶等方面还存在差距，期望下一次总结时，咱们都能从更深层次谈谈包保服务效果。”在三季度党员大会上，该支部党政负责人慎重总结。
  8
  实干笃行 完结“双过半”
  今年以来，和创实业展开公司抓住商场利好机遇，采纳有力方法，努力扭亏脱困，获得了杰出成效。公司21家查核单位，上半年产值完结36429.15万元，超方案42%，营收完结51145.14万元，超方案54%，首要出产运营方针全线飘红。
  安全出产平稳可控。公司厚实做好安全出产专项整治三年举动收官作业，健全完善安全风险分级管控和风险排查办理两层防备作业机制，与各底层单位签定2022年安全方针职责书，压实各级安全办理人员安全办理职责，防备出产安全事端。依据不一同期安全办理要点，施行分类专项安全查看，做到全掩盖、无遗失，使安全查看更具针对性、更有实效性，筑牢安全出产根基。上半年，公司各安委会共计查出风险371条，企业自检风险519条，强化“清单+闭环”式办理，整改率达100%。进入汛期，公司仔细做好“雨季三防”安全督导，对各直属企业的防汛组织机构、应急预案、物资储藏、“双值勤”准则、应急演练等进行全方位督导查看，保证安全度汛。
  运营立异明显增强。公司结合出产运营实践，精心测算运营方针，拟定了缜密的出产方案和保产方法“一企一策”拟定契约运营方针职责书，将方针使命分化到每一位班子成员，压实运营职责。拟定《2022年运营方针查核方法》、《企业契约化薪酬鼓励方法》，将契约与薪酬挂钩，充分调动底层企业的活跃性。以商场为导向，提早做好出产原材料、设备物资、检修备件等的备货预备作业，为有序出产供给保证。加强设备运用、维护的办理作业，严厉实行设备包机制，仔细剖析总结设备运转状况，及时处理影响设备运转的难题，下降事端率，前进作业率，保证各项出产使命顺畅完结。
  党建引领办理进步。公司坚持把党建作业与出产运营作业同布置、同实行、同查看、同查核，活跃探究党建和公司办理“相互交融、高效协作”运转机制，将党建融入公司办理各项环节，融入出产运营全过程，完结党建引领与企业展开顾全大局、调和共进。公司深化展开形势使命教育，面向整体党员干部和职工大众，深化宣扬省委、集团公司的重要布置，深化宣扬公司2022年转型展开战略、企业奋斗方针以及详细作业使命，既讲公司当时面临的杰出机遇，又讲实践作业中存在的困难，教育引导整体干部职工乘势而上，攻坚克难。坚持问题导向，以处理作业中存在的实践问题为起点，充分发挥党员干部在安全出产、技术立异、节支降耗、风险防控等方面的前锋模范效果和表率带头效果，坚决打赢扭亏脱困攻坚之战，营建了“勠力同心克难关，拼搏贡献争一流”的杰出氛围。
  9
  举办“迎八一、促双拥”退伍武士座谈会
  “我叫刘旺泉，1997年12月入伍，执役于北京延庆52960部队，1999年12月退伍，现在掘进区从事掘进作业业......”
  7月31日，建军95周年行将到来之际，来自皖北煤电智能公司各条战线的30名退伍兵欢聚一堂，参加了在一楼会议室举办的“迎八一、促双拥”退伍武士座谈会。座谈会上，“老班长”们自报家门，回忆峥嵘岁月稠，畅谈智能化大展开，展望更上一层楼，让座谈会成为了老兵的增谊会；展开的建言会；退伍不褪色，在岗立新功的誓师会。
  该公司党委副书记、纪委书记、工会主席张建伟代表公司党委对退伍武士表明了慰劳，并经过进行党史学习教育、形势使命宣讲，勉励“老兵”们永葆武士本色，活跃投身“矿区园林化、企业数字化”双一流建造，发挥示范引领效果，展现新时代武士风貌，在普通的作业岗位做出不普通的成绩，无愧退伍武士光荣称号，为智能公司展开做出应有贡献。
  “老班长”们纷繁表明，感谢公司树立退伍武士交流增谊的渠道，一日为兵，终身为兵，“听党指挥、能打胜仗、风格优异、纪律严正”是武士的优异传统，在智能公司党委的正确领导下，必定当作业的闯将、事务的前锋，为依托“双一流”推动公司高质量展开贡献芳华、贡献力气。
  座谈会伊始，“老班长”们观看了拥军纪录片《新时代凝集新一致》，群团部作业人员为“老班长”们送上了剃须刀等节日小礼物。
  一直以来，该公司党委高度重视退伍兵慰劳作业，连续几年在八一建军节到来之际举办退伍武士座谈会，经过齐心协力、凝集展开一致，起到了发挥老兵聪明才智，促使其在企业这个“第二兵营”持续散发武士火热情怀的效果。
  10
  党委扩展学习会 传达遵循党中心重要讲话精力
  7月29日，江北作业区举办党委中心组(扩展)学习会，作业区领导、“两室一中心”负责人、党支部书记和要害岗位人员参会。
  会议展开了《重庆气矿“三基”作业学习交流照片共享》安全经历共享；集中学习了党中心到会庆祝香港回归祖国25周年大会暨香港特别行政区第六届政府就职典礼宣布重要讲话精力、党中心在湖北武汉和新疆查询时宣布的重要讲话、党中心到会金砖国家工商论坛开幕式并宣布宗旨演讲等系列重要讲话精力和党中心近期在《求是》杂志上宣布的《把中国文明前史研究引向深化，增强前史自觉坚决文明自信》重要文章；学习传达了集团公司传达学习遵循党中心重要讲话精力、传达中共中心办公厅转发仔细学习《党中心谈治国理政》第四卷告诉、学习人民日报文章《勇于自我革命 赢得前史主动》，学习传达了《关于进一步加强“铁人前锋”宣扬作业》《西南油气田分公司应急信息作业办理施行细则》《西南油气田公司党委“强国复兴有我”大众性主题宣扬教育活动施行方案》《重庆气矿展开主营和出产保证操作事务第三方用工推行施行方案》《西南油气田分公司“三重一大”决议方案准则施行细则》（2022年修订）《中共重庆气矿委员会关于遵循实行中心八项规则精力的施行细则》《重庆气矿关于展开“反围猎”专项举动作业的告诉》《关于四川保川工程勘察规划有限公司等5家公司存在材料造假和串标围标违规问题的通报》《重庆气矿2022-2023年度天然气保供跟进监督施行方案》《涉密地质材料办理细则》等上级文件告诉精力。2名参学成员展开了学习心得体会交流共享。
  针对近期作业，作业区党委要求：一是要遵循实行气矿新闻通气会精力，加强“三基”作业，强化认识形态范畴教育办理。二是要强化对各级遵循实行中心八项规则精力要求的学习遵循，严厉遵守中心八项规则要求。三是要针对夏日特别酷热气候，强化安全出产和保供作业。四是要遵循实行“反围猎”专项举动作业要求，营建风清气正的干事创业环境。
  11
  作业区举办庆祝“八一”建军节退役武士座谈会
  7月28日，江北作业区举办庆祝“八一”建军节退役武士座谈会，纪念中国人民解放军建军95周年。
  座谈会上，宣读了《关于表彰重庆气矿“最美退役武士”“优异退役武士”和“关爱退役武士先进个人”的决议》；传达了《重庆气矿关于展开“八一”建军节活动的告诉》文件精力；与会退役武士活跃交流讲话；团体观看了电影《长津湖之水门桥》。
  会议要求：一是要坚持学习新思维，习惯新形势新要求。要深化学习党中心新时代中国特色社会主义思维和党的十九大精力，深化知道党中心和企业各级组织赋予退役武士的新使命、新职责，在天然气采输、安全环保作业、底层建造等作业区“双一流”创立的舞台上，主动策划、活跃作为，完结人生更大价值。二是要坚持永远跟党走，一直讲忠实讲政治。结实树立“四个认识”、坚决“四个自信”、坚决做到“两个维护”、捍卫“两个确立”，自觉在政治立场、政治方向上同以党中心为中心的党中心坚持高度一同，把推动作业区“双一流”建造要求实行到实践举动中，将旗帜鲜明讲政治贯穿到日子、作业全过程。三是要坚持发挥好传统，坚持好状态好风格。退伍不褪色，前进实行力，自觉服从服务与作业区变革、展开、安稳大局，以召之即来、来之能战、战之必胜的豪情，安身岗位善于攻坚啃硬、善作善成，为公司“双标杆”建造、为气矿加快上产50亿、为作业区“双一流”建造，作出新的更大的贡献。
  12
  三伏“送清凉” 慰劳获好评
  7月下旬，江北作业区发动全掩盖安全大查看及夏日“送清凉”慰劳作业。
  江北作业区由班子成员带队，别离前往了相国寺中心站相9井、相9-H2井、相21井、相19井、相14井、兴隆站，人和中心站及华渝站展开安全大查看。在所到井站，查看组要点传达了全国安全电视电话会、集团公司安全出产作业视频会、集团公司上半年体系审核作业总结会、重庆气矿QHSE会议精力及作业区上半年出产运营会要求，解读了15条硬方法条款；查看了站场安全办理现状、“两个现场”管控手法、设备维护保养状况和环境维护办理进展。向职工送上了避暑慰劳品及霍香正气液等防暑药品，展开了“送清凉”慰劳活动。
  针对查看状况，查看组要求，一是全员深化学习体会全国安全电视电话会、集团公司安全出产作业视频会、集团公司上半年体系审核作业总结会会议精力，坚决守住15条硬方法规则，严肃安全出产职责。二是细化站场巡检质量规范，严厉实行设备维护保养规则，运用手执激光甲烷检测仪等设备，强化站场走漏点检测，及时消除安全风险。三是加强夏日高温及汛情的防备作业，合理组织巡检时刻，防滑坡、防雷击、防水溺，在抓好出产安全运转的状况下做好职工个人及子女的安全教育。四是针对作业区年度产值调整新方针，要点抓好相东、东溪气田出产组织，摸清井底、井筒状况，活跃摸索开井及泡排加注规律，尽力完结产值最大化。五是宣扬了《西南油气田分公司高技术人才岗位办理辅导意见》，要求广大职工规划作业等级进步时刻表，进步本身技术技术，让自己成为高技术人才、为企业发挥高技术人才效果。
  13
  天然气管道办理交流学习 一同维护安全运转
  7月下旬，江北作业区与用户（重庆燃气集团股份有限公司）展开长输天然气管道办理交流学习。
  在两路中心站，用户交流学习组一行了解了输气管道和站场运转维护办理形式及查核规范，站场值勤形式，人员配备办理等状况。在出产运转中心，用户交流学习组就管线高结果区的巡查方法及应急办理作业等进行了交流。在会议室，两边就外委巡线人员招聘方法及待遇，第三方施工场地及要点部位的办理及处理流程，工程办理方面等进行了评论。
  经过交流学习，结合长输天然气管道安全运转办理，两边表明：一是要深化汲取燃气爆炸构成严重人员伤亡安全事端经验，触类旁通，严厉安全出产十五条硬方法，活跃抓好安全准则的实行，实在保证长输油气管道运转安全。二是厚实做好管道巡护，结合重庆市燃气安全“百日宣扬”活动，加大管道维护宣扬力度，发现问题及时交流处理，一同维护好长输管线平稳输供气。三是进一步进步职工事务本质和应急处置技术，保证呈现问题发现及时、反应敏捷、处置得当。
  14
  作业区严抓党风廉政建造不留死角
  今年以来，西南油气田公司重庆气矿永川作业区抓实党风廉政建造，加大党风廉政建造力度，聚集中心使命，采纳把好党风廉政“总开关”、筑牢党风廉政“防腐墙”、架起党风廉政“高压线”的做法，规范办理，保证党风廉政建造全方位抓实不留死角。
  把好党风廉政“总开关”。为发挥党组织在党风廉政建造方面的领导效果，作业区结合实践拟定党风廉政建造作业方针，依照“一岗双责”作业要求，实行党风廉政建造职责制，压实全面从严治党的主体职责、监督职责和监管职责，构建起分级负责、齐抓共管的职责体系，把党风廉政建造与其他作业紧密结合，施行布置、实行、查核“三统一”。结合领导离任审计、专项审计，针对共性问题和本身实践，“触类旁通”自检自查，然后进步依法合规运营办理水平。
  筑牢党风廉政“防腐墙”。作业区纪委严正党的政治纪律和规则，坚持把党的政治建造摆在首位，着力筑牢党员干部“四个认识”，深化遵循党中心在十九届中心纪委六次全会上宣布重要讲话精力等内容，经过常态化对照学习党章党规、组织观看警示教育片、通报曝光典型案列等形式，坚持以案明纪，进一步严正政治纪律和政治规则，不断浓厚勤政廉政杰出氛围。
  架起党风廉政“高压线”。拟定廉政风险点防控方法，层层压实职责，把党风廉政建造与日常事务作业同步布置、施行、查看。环绕人、财、物，“两室一中心”仔细整理和排查事务范围内廉政风险点，环绕排查确定的风险点和风险等级，结合实践有针对性地拟定实在管用、操作性强的防控方法。在重要节气、严重假日、重要岗位履新等节点，经过展开廉洁谈话、廉洁警示教育、发送廉洁提示短信等方法，时刻绷紧党员干部廉洁从业这个弦。
  15
  作业区展开安全查看
  7月下旬，重庆市动力局“四不两直”赴江北作业区展开安全查看。
  在相渝线木耳段现场，查看组一行实地查看了管线走向，查看了管线的安全间隔。在兴隆站，查看组询问了管网状况，查看了工艺流程及用户用气状况。在玉带山基地，查看组一行结合安全出产“十五条”硬方法，就企业首要负责人有必要严厉实行榜首职责人的职责，安全出产查看记载及承包商安全办理等逐条对应查看，要求对照查看清单逐个整改。
  查看组对江北作业区活跃实行企业安全主体职责，全力保证安全出产所展开的作业表明必定。针对下一步作业，查看组要求：一是要仔细遵循实行党中心关于安全出产重要指示精力和党中心、国务院决议方案布置，进一步强化安全出产职责实行，坚决防备遏止重特大事端，以实践举动迎接党的二十大成功举办。二是对照安全出产十五条硬方法，江北作业区要实在抓好天然气安全出产，进一步加密天然气管道巡检，拟定有用方法加强管道维护。三是重庆市动力局将加大支撑力度，全力保证重庆市境内的天然气长输管线平稳运转，活跃抓好天然气安全出产办理。
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  半年党建剖析会 强办理创一流
  7月下旬，江北作业区举办半年党建剖析会，作业区领导、“两室一中心”负责人、党支部书记、中心站站长及办理技术人员参会。
  会上，作业区归纳办理室、党支部对半年首要作业状况、存在的问题及改进方法、下步作业组织进行了汇报。5个中心站对方针完结状况、首要作业展开状况、HSE作业展开状况、要点难点问题汇报及主张方法、下季度作业方案等方面进行了集中汇报。会议对作业区党建根底作业、亮点作业进行了整理，以为作业区持续推动了党史学习教育常态化长效化，“转观念、勇担任、强办理、创一流”主题教育活动收到了成效，党员教育、党员活动、融入中心和服务职工做了大量作业，见到了实效，为作业区变革、展开、安稳和出产运营使命完结做出了活跃贡献。一同指出，党建融入中心作业力度还不行，思维政治作业不行详尽，从严办理对标“六个强化”还有差距等方面缺乏之处；参会人员就党建作业融入出产运营、前进问题风险整改功率、实行增销上产方法、常态化疫情防控、支部“三会一课”与主题党日活动、支部特色作业总结提炼、做好职作业业健康等方面进行了深化交流和评论。
  针对下步作业，作业区党委提出要求：一是要实在前进政治站位，用岗位实践践行党中心明确提出的疫情要防住、经济要稳住、展开要安全的要求，抓细抓实疫情防控作业，外防输入、内防反弹，做好天然气动力输供保证。二是实行好“榜首议题”准则，持续做好“一人一事”的思维政治作业，加强认识形态教育，为高质量展开营建杰出的政治生态，做好管道维护工转岗人员的思维教育和事务训练，保证职工部队调和安稳。三是要高度重视产值使命的调整，齐心协力，实行“一井一策一方针”，做好出产井潜力摸排，实行好上产方法，发挥和发掘老井最大产能。四是要在“强办理”上下功夫，清醒知道建造“双一流”作业区进程中存在的问题、短板和缺乏，强化“两个现场”监督查看，严要求、硬查核，阻塞办理盲区缝隙，强化安全职责实行，防备严重风险，根绝安全事端产生。
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  夯实出产预备的底座
  凡事预则立，不预则废。7月30日，皖北煤电麻地梁矿党委书记、董事长吴劲松深化5011辅顺、胶顺，就设备运用、安全出产规范化等作业进行辅导。
  查看过程中，吴劲松指出，设备全生命周期办理，是麻地梁矿在全煤行业的一大创举，掘进区在设备运用过程中，要坚持立异引领不动摇，要善于运用设备全生命周期办理发现问题、处理问题，保证设备事端可防可控，发挥应有用力。
  吴劲松一同着重，在设备引进上一点点不能含糊，要做好对设备厂家的压力传导，不符合运用要求的设备坚决不能引进，要构成厂家管设备、矿方管人员、管体系的良性循环，保证设备灵敏牢靠、人员操作规范、体系要素完备，打牢出产预备根底，为以月进尺600m以上的快掘速度决胜后四个月出产预备争取提早量。
  小线子吊挂的标不规范，电缆钩运用的规不规范，设备完好做得怎么样，是否重视铁丝、螺栓这样的细节，对邻近安全出产规范化水平较高的矿井取经后有没有仔细总结......
  在对掘进安全出产规范化查看过程中，吴劲松说得最多的是规范，着重最多的是规范，并对区管技人员加强对掘进安全出产规范化学习、依照规范化进行施工下了死指令。
  “悬挂的牌板不美观、易损坏，为何不用电子牌板，既美观，又一劳永逸......”
  “移动式皮带的锚固也要符合规范，宁可干慢一点，也不能将规范化束之高阁......”
  查看过程中，吴劲松不但查问题，还给方法、提主张。
  “事实证明，只要树立全矿一盘棋的思维，加强交流调和，出产顶替严重就能够快速缓解，安全出产规范化是安全出产的根底，要对标，更要对表，现在开端就要挂图作战，短时刻内就要获得效果，环境规范了，职工干活舒心，操作也会更加规范。”
  每查看一处，吴劲松就要停下来，带领咱们一同总结，并结合亲身经历，引经据典，将安全出产规范化与安全办理做了有力对接和延伸。
  从5011辅顺至胶顺，从设备办理到安全出产规范化并上升到安全办理，吴劲松的一次入井，为现场安管人员上了一堂出产预备大课。
  “请领导放心，过段时刻，这里的规范化必定大变样，月进尺600m的掘进出产使命也必定不折不扣完结。”
  面临关于出产预备的殷切期望，刘长林下了保证书。
  有切合现场实践的辅导，有投身实践的决计回应，让人让人坚决了安全出产规范化提档晋级的信心，看到了决胜后四个月出产预备的期望。
  该矿掘进副总经理丁雷超、机电副总工程师黄东、安监处长孙闯、掘进区长刘长林、副区长许伟等陪同。
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  花岗安顿房展开“三项安全”办理活动
  7月30日，中能建修建集团承建的肥西县花岗镇四合河丰社区整村推动安顿点二标段项目安全办理部对消防安全、日子用电安全和食品安全展开全面归纳性查看。
  首要，查看人员对现场、办公区、日子区各类消防设备、电源盘柜等进行风险排查，仔细验证消防器材配置状况、出产日期、标识和巡查记载表，关于现已损坏的、摆放方位不规范的，要求相关职责单位及时整改。随后，对办公区、宿舍用电、环境卫生以及宿舍内违禁物品等状况进行查看，首要查看大功率电器、电线线路等方面安全风险，着重彩板房用电防火办理。发起节省用电，要求咱们下班提早半小时关空调、随手关灯等，查看过程中未发现严重安全风险。最终，查看组要点对食堂的食品收购、食品贮藏、防蝇方法、饭菜留样、食堂信息公示等方面进行全方位查看，要求食堂作业人员严把食品质量安全关，严厉控制食物的进货渠道，防止腐烂变质食物的流入，保证从源头抓好食品卫生安全。提示办理人员及时公布日常收购台账、职工缴费记载、月度收支状况、每周菜谱等相关信息。
  当时气候酷热，作业面全面打开、施工人员较多，查看组要求整体人员进一步加强安全防备认识，保证出产、日子安全有序。
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  安顿房项目建造按下“快进键”
  今年6月以来，我国多地呈现持续性高温气候，全国平均气温22.1℃，为1961年以来前史同期最高。在肥西县花岗镇四合河丰社区整村推动安顿点二标段项目工地上，中能建修建集团有限公司近700名建造者战高温，抢进展，瞄准“9.30”出零米的节点方针发起冲刺。
  根底开挖、垫层施工、砖胎膜砌筑施工、防水施工、筏板砼浇筑、墙柱钢筋绑扎、模板装置……作为肥西县要点项目，施工现场每天有十几个作业班组、处处都是一线工人繁忙的身影。7月10日，首栋住宅楼——B1号楼筏板根底正式开端浇筑，项目进入主体结构施工阶段。
  项目领导说道：“本项目是惠及当地近2000户居民的安居工程，眼下正值夏日高温，项目部在赶紧施工的一同，合理调整作业时刻，严厉施行抓两头、歇中间的错时施工，恰当减少野外作业时刻，发放防暑降温物资与药品，实行防暑降温方法，坚决根绝盲目抢工期、赶进展。”此外，项目部组织组织安全部密切重视气象部门发布的预警信息和气候状况，及时将掌握的风情、雨情奉告作业班组，保证施工人员生命安全。
  近期国内多地产生本土疫情，项目部严厉实行当地疫情防控作业要求，对整体人员进行闭环办理，要求人员出场前有必要扫码测温挂号，一周两次进行核酸检测并及时报送，将疫情对施工的影响降到最低。
  中能建修建集团承建的肥西县花岗镇四合河丰社区整村推动安顿点二标段划分为B、C两个地块，B地块修建面积205693平方米，其中地下车库42616平方米；C地块修建面积174136平方米，其中地下车库面积35930平方米；其他配套修建面积9801平方米。首要建造34栋高层住宅，包含22栋18层，1栋22层、11栋24层、3栋商业、配电房、门卫室、地下室等主体工程及室外给排水、电气、路途、景观等工程。
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  矿业公司展开综掘机司机对标交流会
  为进一步进步综掘机司机的岗位技术，规范特定岗位人员作业规范，张家峁矿业公司组织掘进工区办理人员、综掘机司机展开了综掘机司机对标交流会。
  “我平常从巷道中间进刀，进刀深度约1m，然后进行层理截割，左帮割完后，调机刷小帮，先刷顶后刷帮，最终将腮部和底角修整成型，刀棱比较明显，巷道成型不太好。”
  “这是你进刀深度太大了，每一刀的深度控制在700mm-800mm，这样刀棱也小了，每一刀的成型也好控制了，顶底板在截割的过程中稍微顺一下就可以成型，腮部和底角也不需求特意去处理。”这是交流会上掘进三工区司机杨宝宝和掘进二工区司机朱开旭的对话。
  参会人员结合井下各工区、各作业面实践状况，就综掘机操作技术及作业中存在的实践问题和好的经历做法进行交流，客观剖析了当时采掘作业中的问题和难点，咱们各持己见、畅所欲言，并对如何进步掘进作业面工程质量进行了深化而有用的评论。
  “期望经过此次交流会能够为咱们供给交流学习的渠道，激起咱们不断自我进步的内涵动力，把工程质量提上去，做好安全出产本职作业。”掘进三工区区长李刚最终说道。
  此次交流会获得了预期的效果，有用调动了综掘机司机司机“学规范、懂规范、用规范”的活跃性，带动了其他各岗位职工养成规范操作的杰出习惯，促进工区安全出产规范化建造作业完结动态达标。
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  纪企共建让清凉之花在一线开放
  7月29日，如东县纪委、中铁上海局一公司“深化纪企共建 打造廉洁工程”廉洁共建主题活动在中铁上海局洋吕铁路2标项目经理部隆重举办。江苏省如东县常委、纪委书记朱正俊，如东县纪委副书记耿卫东，中铁上海局一公司纪委书记朱鹏飞、监督执纪部部长王慧等一行共计14人到会此次活动。
  本次活动在观看《侧翻的绿化专列》警示教育片中拉开了前奏，警示片中以案为鉴教育广大党员干部明底线、知敬畏、守规则。在听取完王慧部长针对项目建造和纪检监督作业展开状况汇报后，如东县纪委、中铁上海局一公司一同签定《廉洁共建协议书》。签定仪式后，如东县常委、纪委书记朱正俊与中铁上海局一公司纪委书记朱鹏飞一同为“廉洁共建联络点”揭牌。
  朱正俊着重，树立廉洁共建联络点，是纪企两边加强党风廉政建造的有利探究，也是县纪委和中铁上海局一公司纪委实在遵循十九届中心纪委六次全会精力、实行中心《关于加强新时代廉洁文明建造的意见》，保证洋吕铁路项目建造健康有序推动、促进如东经济社会跨过展开的一项活跃举措！针对实行防腐倡廉到实处，朱正俊书记提出三点要求：一是创设“新路径”，架好“连心桥”；二是协作“聚合力”，联手“共清凉”；三是齐画“同心圆”，共结“友谊花”。
  朱鹏飞表明，中铁上海局洋吕铁路项目作为此次活动的承办单位和廉洁共建的作业联络点，一是要前进政治站位，压实政企共建作业职责。要以更高的站位，全面推动各项作业；以更精的办理，全速推动工程进展；以更优的品质，全力创立品质示范工程。二是要完结资源共享，织密廉洁风险防控网。在接下的作业中也请如东县纪委予以全方位监督，咱们将把“廉洁工程”创立作业贯穿施工全过程，严厉实行全面从严治党职责，仔细实行刚刚签定的《廉洁共建协议书》。三是要打造特色亮点，充分发挥央企党建优势。运用后方优质资源，结合项目实践状况，针对项目要点、难点、热点问题，实行再监督职责。
  此次廉洁共建活动将两边的协作交流推向又一新的高点，共筑廉洁从业防线，合力促进全面从严治党向纵深展开。下一步，洋吕铁路项目将以树立廉洁干事为导向，做到廉洁教育到项目，风险防备到工地，全面拓宽廉洁教育的掩盖面，为打造“安全洋吕、绿色洋吕、清凉洋吕、精品洋吕”，供给可复制、可借鉴、可推行的经历典型。
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  煤炭公司举办复转武士座谈会
  在“八一”建军节降临之际，7月29日，陕北矿业韩家湾煤炭公司举办“建功新时代 喜迎二十大”复转武士座谈会。来自不同岗位的35名复转武士欢聚一堂，共忆军旅岁月，一同庆祝建军95周年。
  座谈会在嘹亮庄重的《中国人民解放军军歌》声中拉开帷幕，与会人员齐声高唱，重温兵营日子，回顾军旅生计。该公司领导为每名复转武士发放了纪念品。
  复转武士结合自己的军旅生计，谈感触、抒情怀、表信心。有的人回忆军旅生计有意义的往事，有的人叙述当年当兵的故事，有的人结合岗位实践谈作业主张。
  “我1996年入伍，曾经在陆军、空军执役，2007年复转来到公司，在韩家湾15年的韶光里，我结婚、生子、作业……对这片热土有着深深的爱。”洗煤厂党支部书记穆国涛动情地讲到。
  “我是在武警江苏总队当的兵，曾在部队当过班长，是部队培养了我，也训练了我……”救护中队队员毛明说。
  “退伍不褪色，尽管现在我换了一个人物，可武士本色不变，尽管环境变了，但作业职责不变，持续在岗位上持续发扬部队优异传统和武士风格。”退伍武士蔡荣礼坚决地说。
  在轻松、融洽的氛围下，与会复转武士争先讲话，谈论最多是武士过硬的实行力和敢拼敢打、不怕苦、不怕累的优异风格给自己作业带来的好处。
  交流中，咱们纷繁表明退伍不褪色，会一如既往地坚持武士的思维和姿态，把大刀阔斧、敢打硬仗、能打胜仗的优异品质带入到作业中去。尽力在各项作业中发挥“排头兵”“尖刀连”的模范带头效果，在各自岗位上再展新作为。
  “期望广大干部职工在往后的作业中持续发扬军转企业优异的“三特”精力，勤勉学?习，尽力作业，为企业完结安全出产保驾护航，为完结本身人生价值长脸添彩。”
  “年青一代必定要下沉到一线，从最苦最累的作业干起，假如连一名合格的工人都做不到，那以后怎么或许做一名合格的办理人员。”
  该公司领导对复转武士为矿井展开作出的贡献表明感谢，并对年青职工提出了期望，号召广大干部职工学习复转武士爱岗敬业、勤恳作业，吃苦耐劳的品质，不断为公司高质量展开贡献自己的力气。
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  综采一工区展开新入职职工岗前训练
  近来，为协助新入职职工快速转换人物，了解作业环境，强化岗前安全教育训练办理，综采一工区细化作业举措,力促作业实效，厚实展开新工训练作业。
  对准方针，盯紧使命，扣住要求。该工区依据三级安全教育训练准则，拟定了新工岗前专项训练方案，组织了丰厚的课程内容，技术员就采煤和机电方面相关常识精心预备了训练课件，经过现场叙述和安全视频观看的方法进行，对《综采一工区办理准则》《作业规程》《设备操作规程》《公司企业文明》以及其他安全出产常识等内容进行训练，并仔细实行实行，树立了完善、体系的岗前训练档案。
  节节相连，环环相扣，步步到位。依照训练组织，该工区首要对新工进行了办理准则训练，要求遵守公司及工区各项规则，规范职工行为树立杰出形象，在日常日子、作业中养成杰出的个人行为习惯。其次进行了《作业规程》《设备操作规程》和综采作业面岗位风险源及防备方法训练，让新工了解各出产工艺流程，牢记规范作业流程，严厉按章作业。最终组织新工观看近年来典型煤矿事端案例视频，并进行了评论，剖析事端原因总结事端经验，前进了新工对规范操作重要性的知道和风险源辨识的才能。训练内容深化浅出，由易到难按部就班，训练方法形式多样，训练效果明显。
  因才适岗，由岗选才，因材施教。该工区依据新工所学专业，选取了不同岗位上经历丰厚、职责心强、技术水平高的优异职工与新工签定师徒合同，树立“师带徒”结对帮扶长效训练机制。使其熟练掌握岗位操作技术、安全出产常识、工艺质量要求；前进风险、有害因素的辨识及应对风险的才能；培养其爱岗敬业和吃苦耐劳精力，尽快习惯作业岗位。不断前进新工学技术、强技术的活跃性，尽力做到“量才录用”，早日成为独当一面的事务能手。
  经过此次训练，极大地协助了新入职职工习惯作业岗位和环境，实在前进了新工的安全理论常识水平。新工赵金泽表明此次训练内容贴近实践、通俗易懂，具有很强的实用性，对自己往后的作业具有极强的辅导意义，让自己受益匪浅。
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  “两袖青锋”小分队暑期实践活动稳步进行
  为更好的了解大众关于环保的认知程度和环保认识，一同也期望能够让同学们能够更好的加入到“环保”的举动中来。2022年7月，由四川农业大学约100名同学一同参加了这次以“环保”为主题的暑期社会实践活动。其中由12名同学组成的“两袖青锋”小分队为针对环保问题而展开一系列的作业，以拍照手艺视频和宣讲视频拉开了这次暑期社会实践的帷幕。
  小分队首要经过查询问卷的方法了解了各个年龄段对环保的认知程度、环保行为和各个地区的环保的力度，截止到今天小分队一共搜集到了162份查询问卷，而且经过这次查询先行了解到咱们所需求的数据。经过这次数据小分队了解到，填写问卷的大部分是青年学生，而且有58%的人平常经常留意环保，而又38.8%的人偶尔留意环保。大多数人在面临日子中的环保时都有着必定的认知，大部分的人乐意阻止其他人向水里扔废物也会去合理的整理抛弃的旧电池和金属。但是在面临一些环保更专业的常识时，大多数的人是不太了解的，比如是否会重视PM2.5的指数，还有“世界水日”的日期，这些都是大部分人的常识盲区，但是从整体的数据剖析，绝大多数的人仍是重视环保的，只是在一些环保的深度常识了解的不行透彻，需求再较深一些了解，经过这样来前进日子环境的低碳、健康、环保。
  在查询问卷完毕之后，小分队在队长的带领之下展开了下一步的方案，开端拍照手艺和宣讲的视频，并于7月25日完结所有的视频拍照。手艺视频的内容是环绕着“变废为宝”的主题来进行的，首要包含：用日子中的抛弃材料来改构成蛋黄分离器，小灯笼、钥匙扣等。
  宣讲的内容首要是环绕着“环保低碳”的主题来进行，首要包含“全球变暖”、“日常餐厨废物的类型及处理方法”和“科普：土地污染”等。
  经过这次的问卷查询不只让小分队了解到了大众关于环保常识的认知程度，一同也让小分队在拍照环保视频中不知不觉融入到了这暑期的社会实践中。在小分队的实践不断展开当中，这次的答卷必定是一个满意的结果。
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  展开学习共享 凝心聚力再动身
  “三天的协安员训练，对我牵动很大，也让我收获满满！尤其是女性自愿服务与交流技巧这堂课，让我不只学到了与各式人物交流技巧，也让我学会如何和咱们矿工师傅交流，太实用了……”淮北双龙公司西二楼会议室里协安员吴红侠激动而慨叹道，协安员们正满脸等待的听她共享自己的训练心得。该公司协安会正在展开协安员训练学习共享活动，进一步前进协安员的归纳本质，充分发挥协安员服务促安全、女性保安全“她”力气，为公司“全年夺成功”方针完结“加码”助力。
  为进一步前进协安作业质量，进步协安员安全常识和事务本质水平，全面发挥协安亲情保安全优势，助推公司安全调和展开。该公司协安会对协安员进行了训练，展开协安员学习共享活动。协安员吴红侠参加集团公司协安员训练班，她向咱们共享了这次训练班的所学、所想、所思。她要点对女性自愿服务与交流技巧、心思引导之协安员事务辅导、协安活动拍摄的前期策划与后期处理及采写身边人物技巧与方法等进行了深化浅出叙述。协助协安员进一步强化服务认识，增强做好协安作业的职责心和使命感，凝集安全协管力气，为矿工的安全美好加码。协安员们仔细听着、记取，乐享这场协安常识的盛宴。协安员们别离环绕安全作业、女性建功、本质进步进行讲话。咱们一同交流、互动，一同评论作业体会、学习感悟，交流学习，表达思维，现场学习氛围浓厚。鼓励着协安员们真实做到学有所思，学有所得，学有所获，进一步提本质，展风貌，争优创先，为公司多做尽力，多做贡献，编写双龙高质量展开新篇章。
  协安员们纷繁表明：必定环绕公司安全作业中心，增强爱岗贡献认识，尽心尽职，活跃参加协安活动，用爱心筑牢安全屏障，用职责诠释生命精彩，发挥好女性协安员在矿井高质量展开中的“半边天”效果，做好服务保证作业，用真情、亲情、柔情看护矿工安全，一同建造安全、高效、精美、美好双龙。