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我国自古以来就是制造工艺大国，鲁班、沈括、李冰等无数匠人的创新创造，推动了人类社会的进步，是中华文明长河中的璀璨明珠。进入新时代，传统工匠并没有消失，而是以新的面貌出现，机械型、智能型技能人才在现代工业的实践中扮演着不可替代的角色。
技能人才是实施人才强国战略、就业优先战略和创新驱动发展战略的宝贵资源。努力造就一支规模宏大、结构合理、素质优良的技能劳动者队伍意义重大。党的二十大报告提出，加快建设国家战略人才力量，努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才。
目前，全国已有各类技能人才超过2亿人，其中，高技能人才超过6000万人。这支庞大的队伍已成为我国产业链迈向高端的基石。但是，我们依然面临着较大的结构性人才缺口，需要更多人坚定技能成才的决心。 实现技能成才，需要顺应新需求。时代发展一日千里，新职业不断涌现。在这次的职业技能大赛上，增设了全媒体运营、互联网营销等20个新职业和数字技术技能类赛项。新职业提供更多职业选择和发展空间。技能劳动者要保持对新事物的敏锐感知，主动拥抱产业升级、技术进步带来的“风口”，使自己能够适应不断变化的市场需求，用新理念为行业发展注入动力。只要找准兴趣、持之以恒，定能通过一技之长来实现职业目标和人生价值。
实现技能成才，需要终身学习。智能化、数字化正在给千行百业带来重大的机遇和挑战。每位技能劳动者都要直面变化、拥抱变化，更要树立终身学习的理念，不断提高科学文化素质。密切关注行业、产业前沿知识和技术进步，不断提高技能水平。练就一身真本领，掌握一手好技术，干一行、爱一行、专一行、精一行，在创造中实现价值，立足岗位成长成才。
我国经济高质量发展，要靠实体经济作支撑，需要大量专业技术人才，需要大批大国工匠。不论是传统制造业还是新兴制造业，不论是工业经济还是数字经济，高技能人才始终是中国制造乃至“中国智造”的重要力量。要继续努力营造重视、关心、尊重技能人才的社会氛围，让技能劳动者肯学有途径、肯干有平台、肯钻能进阶，真正从技能中受益。期待大国工匠、能工巧匠等人才加速涌现，在实际工作的广阔天地中尽显风采。 （本文来源：经济日报 作者：万 政）
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