拖欠三年的薪酬一个月内被追回
阅读：160次 更新时间：2022-04-13
本年1月，江西省安远县委第二巡察组进驻县旅发集团翻开常规巡察。不久便接连接到塘村乡三联村一些农民工的电话，反映县旅发集团在当地施行的景区前进“旱改水”工程项目竣工两年多了，但他们的务工薪酬却一贯没有拿到。
“找了很屡次，每次都让咱们再等等，家里还指望着这笔钱新年呢。”说起被拖欠的务工薪酬，反映问题的农民工既着急又无法。
收到问题反映后，巡察组作业人员灵敏安排力气，一边调取县旅发集团工程项目相关资料，另一边翻开与相关政策说话。
“除了景区前进‘旱改水’工程项目外，该集团施行的景区边坡处理工程及映翠湖房车营地制造工程也存在类似问题，这三个工程累计拖欠78名农民工薪酬173.47万元，其间拖欠时刻最长的达3年之久。”了解到精确情况后，巡察组作业人员的神经都紧绷起来。
拖欠的人员多、金额大、时刻长，问题毕竟出在哪里？巡察组随即找县旅发集团董事长说话。
“咱们也想处理啊，但是咱们发现施工单位有时会虚报农民工名字和用工人数，不简单辨别，即使有的工程款拨付到了施工单位账户，但他们不及时发放。加上咱们企业现在的效益也欠好，资金周转困难，短时刻内也难以筹到这么多钱。”
面临董事长倒出的苦水，巡察组连夜深化了解该集团在资金作业、工程款发放流程等方面的情况，对问题进行进一步核实。
“产生拖欠农民工薪酬问题的根本原因，在于该集团相关领导和作业人员没有站稳群众心情，作业作风不可扎实，没有对农民工薪酬发放进行盯梢督办。”核实情况后，巡察组举行组务会对问题原因进行剖析。
厘清作业的来龙去脉和问题症结后，巡察组按照《县委巡察期间立行立改作业施行办法》规矩，敦促县旅发集团期限处理拖欠农民工薪酬问题。该集团举行专题会议，研讨处理办法，并指定专人负责筹集资金、盯梢落实。经过多方竭力，一个月后，肖水长等78名农民工领到了173.47万元务工薪酬。
往后，县委第二巡察组对该集团相关人员进行了约谈，并针对露出出的问题，敦促该集团引以为戒、举一反三，进一步加强内部管控、阻塞准则缝隙。
